Nuestra metodología busca maximizar la retención, el compromiso emocional y la transferencia del aprendizaje hacia acciones concretas dentro del equipo.

Cuatro pilares

Somos un equipo apasionado por el mundo de la educación y la formación, comprometidos con cada actividad, programa o academia, poniendo todo nuestro espíritu y experiencia en entregar un servicio de calidad.

01

Learnability

Potenciamos la capacidad de aprendizaje continuo para que los equipos se adapten a nuevos desafíos.

02

Growth Mindset

Activamos una mentalidad de crecimiento que permite convertir desafíos en oportunidades de desarrollo.

03

Aprendizaje emocional

Diseñamos experiencias que conectan conocimiento, emoción, motivación y acción.

04

Diagnóstico estructural

Cada intervención parte desde una comprensión profunda de la organización, sus brechas y sus objetivos.

Pensamiento de cerebro total

Integramos pensamiento de cerebro total: apertura, co-creación, análisis, realismo y acuerdos accionables.

  • Apertura
  • Co-creación
  • Análisis
  • Realismo
  • Acuerdos accionables

  1. D

    Diagnosticar

    Levantamos necesidades y medimos brechas de competencias y habilidades.

  2. I

    Ingeniería Pedagógica

    Diseño instruccional, personalización de contenidos, mallas y recursos pedagógicos para el aprendizaje.

  3. E

    Ejecutar

    Implementamos los programas, acompañados por nuestro equipo operativo y de proyectos.

  4. M

    Medir

    Informes intermedios, de asistencia, evolución y un completo informe de cierre.

  5. S

    Sostener

    Evaluación post-actividad y seguimiento para que el aprendizaje quede en la cultura.

Recursos pedagógicos

  • Charlas de alto impacto tipo TED®
  • Microlearning
  • Audios formativos tipo podcast
  • Gamificación
  • Aprendizaje multisensorial
  • Storytelling
  • Visual Thinking
  • LEGO Serious Play®
  • Design Thinking
  • Sesiones virtuales interactivas
  • Neurociencia aplicada al aprendizaje
Lo técnico entrega la base. Lo humano permite que el aprendizaje se viva.
Buscamos instalar capacidades que no dependan de una capacitación puntual, sino que queden integradas en la cultura, los hábitos y la forma de trabajar en equipo.
Conectividad, sinergia e inteligencia compartida.